厚生労働省は、2022年7月8日に女性活躍推進法の省令・告示を改正しました。 今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化しました … 続きを読む 厚生労働省_女性活躍推進法の省令・告示を改正